Теперь студенты, окончившие высшие учебные заведения на основе государственного гранта, могут приступить к работе без предварительного испытательного срока. Эта норма предусмотрена статьей 129 новой редакции Трудового кодекса.
Однако эта льгота действует только в том случае, если студенты, окончившие вузы на основе государственного гранта, впервые поступают на работу по полученным специальностям.
То есть, если выпускник государственного гранта был впервые принят на работу без предварительного испытательного срока, и он уволен и хочет устроиться на другую работу, это освобождение не применяется к нему.