При этом будет создана система мотивации работников скорой медицинской помощи за счет объективной оценки оказанных пациентам медицинских услуг. В конце каждого квартала сотрудники бригад, чья работа высоко оценена пациентами, будут выдавать премии в размере 50 процентов от их месячного оклада. Об этом было заявлено на видеосовещании главы государства по вопросам повышения качества оказания неотложной помощи.
Сегодня более 500 бригадам скорой помощи не хватает врачей, а более 6000 врачей работают по совместительству. Однако в международной практике не обязательно иметь врачей на все вызовы.
В связи с этим будет введена система сортировки по сложности, актуальности и типу звонков. Вновь созданные диспетчеры колл-центра будут руководить медицинскими бригадами, состоящими из врача или фельдшера соответственно. В зарубежном опыте фельдшер скорой помощи одновременно является водителем.